Мероприятие, собравшее медицинские учреждения со всего Красноярского края, ярко продемонстрировало общую кадровую задачу: привлечь и удержать молодых специалистов.
В условиях, когда все учреждения предлагают схожие меры поддержки — наставничество, помощь с жильем, государственные «подъемные» и внутренние корпоративные выплаты — конкурировать за выпускников становится особенно непросто. Каждый будущий медик делает выбор, исходя из личных приоритетов.
«Для меня важно остаться ближе к дому, а также найти место, где будет возможность расти профессионально. В Зеленогорске я вижу такие перспективы», — поделилась Анастасия, студентка Канского медицинского техникума.
Ключевыми аргументами в пользу Зеленогорска для других студентов стали особые преимущества закрытого города: безопасность, уют, развитая инфраструктура для семей с детьми и колоссальная экономия времени.
«Меня привлекла мысль, что не нужно тратить часы на дорогу. 10 минут — и ты дома, — это освобождает время для себя, для семьи, для хобби. А еще мне рассказали о дружеской атмосфере в коллективе больницы, это много значит», — отметил Дмитрий, будущий фельдшер.
Особая красота живописного города в окружении сибирской тайги, развитая корпоративная культура, сплоченность команды и система наставничества являются предметом гордости КБ № 42 и конкурентным преимуществом в борьбе за молодых профессионалов.
Итогом участия в Ярмарке вакансий стал живой интерес со стороны 12 выпускников Канского медицинского техникума. Клиническая больница № 42 готова принять в свою команду перспективных фельдшеров и медицинских сестер, а также организовать необходимую переподготовку для успешного старта карьеры в Зеленогорске.
Информационное пособие «809 – Сила гражданского единства», направленное на повышение политической грамотности и гражданско-патриотическое воспитание представителей атомного энергопромышленного комплекса Российской Федерации.
31 марта 2026 18:03 ОбразованиеИ именно мы создаем города, в которых живем
28 марта 2026 10:03 Общество