Смоленская АЭС: определены победители и призеры конкурса научных докладов

В этом году молодежь отдала предпочтение таким актуальным темам, как производство новых продуктов, управление персоналом и экологическая безопасность АЭС. Конкурсанты показали высокий уровень знаний в своих профессиональных и смежных областях, а также вынесли на суд жюри предложения по улучшению тех или иных процессов для повышения безопасности и надежности атомной станции.

Первое место занял доклад команды — инженера ОРТ Юлии Петровской и оператора главных циркуляционных насосов РЦ Владимира Переходкина, которые провели исследование в области наработки изотопа кобальта-60.

Как отметила Юлия Петровская, в настоящее время изотопная продукция востребована в медицине, спрос на нее постоянно растет, а поскольку производить ее способны именно реакторы РБМК, важно, чтобы этот процесс постоянно совершенствовался.

«Наши подразделения — отдел радиационных технологий и реакторный цех - взаимодействуют по этому направлению, поэтому мы решили объединить свои усилия, идеи и знания и совместно подготовили доклад, в котором отразили факторы, влияющие на накопление кобальта в реакторной установке. Это, например, частичные разгрузки блока, планово-предупредительные ремонты, перегрузки топлива, расположение стержней дополнительных поглотителей в активной зоне и другие, - рассказал Владимир Переходкин. - Проанализировали, где можно уменьшить дозовую нагрузку на персонал и повысить надежность и безопасность энергоблоков. Планируем продолжать начатую работу, сделав акцент на модернизацию оборудования по производству кобальта-60. А победа в конкурсе — это дополнительный стимул развивать эту тему, не останавливаться, ставить перед собой новые цели и задачи».

Второе место жюри присудило ведущему инженеру по управлению реактором РЦ Сергею Прудникову. Для своего доклада он выбрал тему «Управление персоналом», представив опыт работы молодежной организации ВАО АЭС, которую он возглавляет на Смоленской станции.

«В атомной отрасли есть большая потребность в квалифицированных кадрах — руководителях, экспертах, молодых специалистах, а наша молодежная ячейка в рамках взаимодействия со Всемирной ассоциацией организаций, эксплуатирующих АЭС, как раз проводит большую работу по подготовке экспертов в области атомных технологий, повышению компетенций персонала, развитию управленческих навыков, - поделился Сергей Прудников. - Организуем различные техтуры, познавательные и научные семинары для сотрудников предприятия, большое внимание уделяем профориентации школьников и привлечению выпускников вузов на предприятия Росатома, оказываем помощь атомной станции в подготовке и проведении различных миссий и проверок по линии ВАО. Уверен, что наш опыт может пригодиться коллегам с других атомных станций, мы готовы поделиться им».

Бронзовым призером конкурса стала работа инженера отдела охраны окружающей среды Екатерины Титаренко, которая трудится на Смоленской АЭС всего год. Она занимается производственным экологическим контролем и уверена, что очень важно работать над совершенствованием процедуры экологического мониторинга.

«В настоящее время для комплексной оценки экологического благополучия регионов вблизи атомных станций используют анализ химических, физических и радиационных факторов воздействия. Но он не учитывает еще один важный фактор - биологическое разнообразие, - рассказала Екатерина. - Я провела исследование по оценке биологического разнообразия флоры и фауны в пределах 30-ти километровой зоны наблюдения Смоленской АЭС, и его результаты свидетельствуют, что атомная станция не оказывает негативного влияния на биоту, а состояние экосистем оценивается как благополучное. Предлагаю усовершенствовать процедуру производственного экологического мониторинга путем внедрения методов биологического контроля, в частности, проведения оценки биологического разнообразия флоры и фауны».

Победители примут участие в открытом корпоративном конкурсе на лучший научно-технический доклад, организованном концерном «Росэнергоатом», а призеры смогут представить свои работы на профильных конференциях и семинарах.

Росатом и его предприятия, в том числе Смоленская АЭС, занимаются планомерной работой по раскрытию потенциала молодых работников и специалистов, создают условия для их активного развития. Трудовые ресурсы являются важным активом предприятий, способным обеспечить им эффективное функционирование и достижение стратегических ориентиров.

Источник: Десна

Фото: Десна