Монашенко Антон Дмитриевич

Информация о заслугах и достижениях

ППО ЛАЭС, Старший уполномоченный по охране труда

Название программ, акций, проектов, мероприятий и пр., в которых участник Конкурса принимал участие:

1. Человек года Росатома-2021, 2022.
2. Лидер ПСР АО «Концерн Росэнергоатом»-2020, 2021, 2022.
3. ПСР-проект «Достижение проектных сроков планово-предупредительных ремонтов энергоблоков с ВВЭР-1200».
4. IV Дивизиональный форум-диалог по культуре безопасности.
5. Модернизация водораспределительной системы башенной испарительной градирни энергоблока № 2 Ленинградской АЭС-2.

Почему участник Конкурса достоин признания горожан:

1. В 2023 году Монашенко А.Д. присвоен персональный статус «Лидер ПСР», подтверждающий наличие практических и технических знаний и навыков в сфере оптимизации и совершенствования повседневной деятельности - I место в АО «Концерн Росэнергоатом». По итогам работы за 2022 год участник признан Лучшим уполномоченным по культуре безопасности Ленинградской АЭС, а Цех обеспечивающих систем Ленинградской АЭС-2 (далее – ЦОС ЛАЭС-2) – образцовым подразделением Ленинградской АЭС в области культуры безопасности. За активную работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в 2022 году Монашенко А.Д. награждён грамотой ППО ЛАЭС «Лучший общественный уполномоченный по охране труда».
2. В 2022 году Монашенко А.Д. принимал участие в проекте по модернизации водораспределительной системы башенной испарительной градирни энергоблока № 2 Ленинградской АЭС-2 (ВВЭР-1200) в части увеличения её пропускной способности, обеспечившей прирост мощности энергоблока в среднем на 1,25%. Участником оформлено техническое решение о модернизации, технические задания на поставку материалов, на разработку рабочей документации, на выполнение строительно-монтажных работ и прочая документация, необходимая для выполнения работ.
3. В течение 2022 года участником Конкурса было подано и реализовано 102 предложения по улучшению, среди которых: разработка памяток об особом режиме эксплуатации АЭС, о проведении диалогов о безопасности с персоналом, по выполнению целевых проверок завершенных операций; обновление цехового пункта приема пищи, оптимизация контроля соблюдения сроков замены спецодежды и СИЗ в цехе, актуализация/дополнительное размещение знаков безопасности в технологических помещениях подразделения и многие другое; разработал 3 положительные практики в области культуры безопасности и внедрил в ЦОС ЛАЭС-2 10 положительных практик других АЭС.
4. В ноябре 2022 года кандидат принял участие в профессиональном конкурсе «Лучший специалист по анализу причин событий на Ленинградской АЭС», посвящённому определению лучших работников в области исследования причин нарушений, отклонений и дефектов в работе оборудования АЭС, в котором занял I место в индивидуальном зачёте и одержал победу в командном зачёте.

Наличие наград федерального, областного, муниципального, общественного уровня:

• Благодарность Генерального директора АО «Концерн Росэнергоатом» за добросовестную работу в атомной энергетике, большой личный вклад в процесс постоянного совершенствования, развития и применения инструментов производственной системы "Росатом"

• Почетные грамоты директора филиала АО "Концерн Росэнергоатом" "Ленинградская атомная станция":

  • За приверженность к культуре бережливого производства, личный вклад в ее развитие на Ленинградской АЭС и сохранение персонального статуса "Лидер ПСР" в области бережливого производства на уровне работников организаций Электроэнергетического дивизиона
  • За I место в конкурсе "Лучший уполномоченный по культуре безопасности"
  • За I место в конкурсе "Лучший специалист по анализу причин событий на Ленинградской АЭС"
  • За победу в ежегодном конкурсе предложений по улучшениям и проектов по развитию Производственной системы "Росатом" среди работников Электроэнергетического дивизиона 2021 года.